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公司的用人標準是：具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。 我們堅持德為先的用人理念,每一位鷹騰人都要懂得并遵守基本的職業(yè)準則;
我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務素質(zhì),能與鷹騰同舟共濟、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品格的人才;
我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺;我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發(fā)展與培訓機會,使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進步,實現(xiàn)最大價值！